{"id":34096,"date":"2023-07-25T08:21:03","date_gmt":"2023-07-25T08:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.open-up.ch\/?p=34096"},"modified":"2023-08-02T08:45:06","modified_gmt":"2023-08-02T08:45:06","slug":"les-medias-ont-besoin-de-davantage-de-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.open-up.ch\/fr\/les-medias-ont-besoin-de-davantage-de-femmes\/","title":{"rendered":"Les m\u00e9dias ont besoin de davantage de femmes"},"content":{"rendered":"\t\t
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02.08.2023|<\/p>\n

Les m\u00e9dias ont besoin de davantage de femmes<\/strong><\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Si, \u00e0 la lecture du titre, vous vous d\u00eetes \u00abOh non, pas encore un article sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des genres\u00bb, veuillez vous rendre en bas de page et lisez la section \u00ab\u00c0 propos de l\u2019autrice\u00bb.<\/p>

Une fois cela fait, vous pouvez poursuivre votre lecture.<\/p>

L\u2019id\u00e9e de mon article est n\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 Patrizia Laeri. Apr\u00e8s la reprise de Credit Suisse par UBS, Patrizia Laeri, CEO de la plateforme financi\u00e8re elleXX, a \u00e9crit sur LinkedIn qu\u2019elle avait refus\u00e9 toutes les demandes des m\u00e9dias \u00e0 ce sujet. \u00ab\u00a0Je ne veux pas m\u2019afficher comme une experte de tous les domaines \u00e9conomiques.\u00a0\u00bb Cette attitude est typique des femmes. De fait, les hommes se sont imm\u00e9diatement engouffr\u00e9s dans la br\u00e8che.<\/p>

Le refus de Patrizia Laeri pose un probl\u00e8me\u00a0: la couverture m\u00e9diatique de la crise de Credit Suisse a, dans l\u2019immense majorit\u00e9 des cas, donn\u00e9 la parole \u00e0 des experts, ne laissant que peu de place \u00e0 la perspective f\u00e9minine. Cette situation est \u00e0 d\u00e9plorer, car Patrizia Laeri n\u2019est pas la seule \u00e9conomiste qualifi\u00e9e du pays.<\/p>

Trois mentions masculines pour une mention f\u00e9minine<\/strong><\/p>

Toute personne consommant r\u00e9guli\u00e8rement les m\u00e9dias a pu ne serait-ce que percevoir que les femmes sont g\u00e9n\u00e9ralement moins repr\u00e9sent\u00e9es que les hommes. Les chiffres relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9cart de genre dans les m\u00e9dias et tir\u00e9s d\u2019une \u00e9tude du Forschungszentrum \u00d6ffentlichkeit und Gesellschaft-f\u00f6g (centre de recherche sur l\u2019opinion publique et la soci\u00e9t\u00e9)1<\/sup> de 2021 sont clairs et interpellent\u00a0: la part des femmes mentionn\u00e9es dans les m\u00e9dias suisses est de 23\u00a0%, ce qui signifie que pour une femme mentionn\u00e9e, trois hommes le sont. Ce r\u00e9sultat est valable dans toutes les r\u00e9gions linguistiques et dans tous les types de m\u00e9dias, indiquent les auteur\u00b7e\u00b7s de l\u2019\u00e9tude.<\/p>

De plus, les diff\u00e9rences sont encore plus grandes en fonction du sujet. Alors que la part des femmes dans la culture (27\u00a0%) et les th\u00e8mes \u00e0 dimension humaine (31\u00a0%) est un peu plus \u00e9lev\u00e9e, elle est largement en de\u00e7\u00e0 de la moyenne dans les sujets \u00e9conomiques (17\u00a0%) et sportifs (13\u00a0%). Selon le f\u00f6g, cet \u00e9cart de genre n\u2019est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne purement suisse. L\u2019\u00e9tude renvoie \u00e0 diverses enqu\u00eates internationales qui montrent que les femmes sont souvent moins cit\u00e9es, interview\u00e9es ou consult\u00e9es en tant qu\u2019expertes scientifiques.<\/p>

La perception influenc\u00e9e<\/strong><\/p>

Le fait que les femmes \u2013 et par ailleurs les personnes non-binaires et trans2<\/sup> \u2013 soient plus rarement pr\u00e9sent\u00e9es dans les m\u00e9dias influence potentiellement la fa\u00e7on dont la soci\u00e9t\u00e9 per\u00e7oit ces groupes de population. Aussi, on attribue moins aux femmes un statut d\u2019expert, car elles sont moins pr\u00e9sentes dans ce r\u00f4le dans le d\u00e9bat public, rel\u00e8ve l\u2019\u00e9tude du f\u00f6g. Et comme on les voit et on les entend plus rarement, on les per\u00e7oit moins comme expertes \u2013 un cercle vicieux classique. M\u00eame chose pour les politicien\u00b7ne\u00b7s qui apparaissent moins souvent dans les m\u00e9dias\u00a0: leur chance d\u2019\u00eatre nomm\u00e9\u00b7e\u00b7s ou \u00e9lu\u00b7e\u00b7s pour un mandat est moins \u00e9lev\u00e9e que celle des personnes davantage repr\u00e9sent\u00e9es. Ces observations se basent sur deux \u00e9tudes des ann\u00e9es 2016 et 2017 cit\u00e9es par le f\u00f6g.<\/p>

Heureusement, certaines aspirations actuelles laissent esp\u00e9rer que l\u2019\u00e9cart de genre dans les m\u00e9dias reculera \u00e0 moyen ou long terme. Un exemple probant en est l\u2019initiative EqualVoice<\/span><\/a> du groupe m\u00e9diatique Ringier. Lanc\u00e9e en 2019, cette initiative a pour objectif d\u2019augmenter la visibilit\u00e9 des femmes dans les m\u00e9dias et de leur donner la m\u00eame place qu\u2019aux hommes. Le \u00ab\u00a0facteur EqualVoice\u00a0\u00bb, un algorithme d\u00e9velopp\u00e9 en interne chez Ringier, mesure la pr\u00e9sence des femmes et des hommes dans les articles de plusieurs titres de publication. Au d\u00e9but, seules des publications en ligne ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es. Des chiffres concernant plusieurs m\u00e9dias imprim\u00e9s de la maison d\u2019\u00e9dition ainsi que les journaux Beobachter, SonntagsBlick et Handelszeitung sont \u00e9galement collect\u00e9s depuis 2022. Les r\u00e9sultats doivent entre autres servir \u00e0 susciter un d\u00e9bat au sein des r\u00e9dactions.<\/p>

Que pouvons-nous faire\u00a0? <\/strong><\/p>

En tant qu\u2019agence de communication, nous nous devons de contribuer \u00e0 une repr\u00e9sentation plus \u00e9quilibr\u00e9e des femmes et des groupes de personnes marginalis\u00e9s. En tant que conseiller\u00b7\u00e8re\u00b7s en relations publiques, nous devons encourager nos client\u00b7e\u00b7s \u00e0 faire aussi d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment appel \u00e0 des expertes dans les m\u00e9dias. Nous pouvons pr\u00e9parer les entreprises \u00e0 la collaboration avec les m\u00e9dias et les positionner de mani\u00e8re cibl\u00e9e par le biais de propositions d\u2019entretien.<\/p>

En tant que r\u00e9dactrices et r\u00e9dacteurs pour les magazines \u00e0 destination de la client\u00e8le et du personnel ou pour d\u2019autres publications d\u2019entreprise, nous devons aussi veiller \u00e0 une r\u00e9partition \u00e9quilibr\u00e9e des genres. Investir parfois un peu plus de temps dans la recherche d\u2019une experte ad\u00e9quate pour une interview sp\u00e9cialis\u00e9e en vaut la peine. Bien souvent, les noms masculins apparaissent en t\u00eate de liste, car les hommes sont plus souvent cit\u00e9s, et donc plus pr\u00e9sents\u00a0: c\u2019est le serpent qui se mord la queue. Cela ne signifie \u00e9videmment pas qu\u2019il n\u2019existe pas d\u2019interlocutrice appropri\u00e9e. Nous devons juste la trouver et la rendre visible.<\/p>

  1. Forschungszentrum \u00d6ffentlichkeit und Gesellschaft (f\u00f6g)\/\u2009Universit\u00e9 de Zurich: Jahrbuch Qualit\u00e4t der Medien Studie 3\/2021; Darstellung von Frauen in der Berichterstattung Schweizer Medien<\/em><\/li>
  2. Ce texte se concentre principalement sur la repr\u00e9sentation des femmes dans les m\u00e9dias. En tant qu\u2019auteure, je tiens \u00e0 souligner que la couverture journalistique des m\u00e9dias suisses devrait, de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, \u00eatre plus diversifi\u00e9e et plus inclusive.<\/em><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    A propos de l\u2019autrice<\/strong><\/p>

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    Michelle Russi a longuement r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la pertinence d\u2019un article sur ce sujet car elle trouve la discussion sur le genre parfois difficile. Toutefois, la conviction que le(s) d\u00e9bat(s) sur ce sujet est (sont) indispensable(s) pour qu\u2019un changement s\u2019op\u00e8re a fait pencher la balance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Les femmes restent encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les m\u00e9dias suisses. Les chiffres mettent en \u00e9vidence l\u2019ampleur de l\u2019\u00e9cart de genre dans les m\u00e9dias.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":34041,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-34096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-points-de-vue"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes m\u00e9dias ont besoin de davantage de femmes - open up<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les femmes restent encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les m\u00e9dias suisses. 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